Accompagnement RSE : piloter autrement grâce à une stratégie responsable et intégrée
Et si votre politique RSE devenait un levier d’innovation et de performance globale ?
Avec Trace du Sens, ma mission est d’éclairer les angles morts des dirigeants. Cet accompagnement RSE d’entreprise permet de transformer la RSE en un levier concret de performance, d’engagement et de création de valeur durable. Trop souvent perçue comme une contrainte réglementaire ou une démarche cosmétique, la RSE est en réalité un puissant levier de transformation, d’engagement et de création de valeur.
Et si vous changiez de regard sur votre politique RSE ?
- Comment vos équipes intègrent-elles la notion d’impact environnemental dans la conception ou l’amélioration de vos produits ou services ?
- Quelles initiatives concrètes renforcent aujourd’hui votre responsabilité : mobilité durable, bien-être collectif, cohésion interne ?
- Comment vos collaborateurs sont-ils impliqués dans les réflexions ou les actions liées à l’impact social et environnemental de l’entreprise ?
D’un rôle périphérique, la RSE devient un partenaire stratégique, capable d’aligner les enjeux économiques, humains et environnementaux pour une performance durable. L’accompagnement RSE d’entreprise favorise l’alignement entre enjeux économiques, humains et environnementaux.
Une approche systémique pour une RSE intégrée
Parce qu’une entreprise est un système vivant, j’interviens avec une approche systémique : je relie les enjeux RSE aux fonctions Finance et RH pour construire une stratégie cohérente, réaliste et engageante.
Quels bénéfices de l’approche systémique pour votre organisation ?
Vision globale : relier les impacts sociaux, environnementaux et économiques
Réduction des incohérences : éviter les démarches RSE déconnectées du terrain
Mobilisation collective : embarquer les équipes autour d’un projet porteur de sens
Les synergies concrêtes
RSE & RH
Votre politique salariale et vos avantages sociaux sont-ils vraiment attractifs et différenciants ?
Êtes-vous prêts pour les grands défis RH : transparence des salaires, mobilité durable et départs des Boomers ?
Votre plan de développement des compétences est-il structuré pour soutenir vos enjeux stratégiques ?
Finance & RSE
Quel impact la CSRD et les nouvelles réglementations (MACF, REP…) ont-elles sur votre entreprise ?
Et si vos déchets n’étaient plus un coût mais une source de revenue ?
Saviez-vous que la mise en place d’une stratégie RSE permettait d’obtenir des financements bonifiés ?
Nos interventions RSE s’articulent
autour de 3 piliers
Mon accompagnement RSE d’entreprise s’adresse aux dirigeants de PME souhaitant structurer une démarche RSE pragmatique, utile et adaptée à leur réalité opérationnelle.
Conseil et diagnostic RSE
- Réalisation d’un diagnostic RSE complet
- Structuration ou refonte de votre politique RSE
- Accompagnement du manager RSE pour piloter le changement
- Alignement RSE / RH / Finance pour une stratégie intégrée
Formation et sensibilisation RSE
- Formation RSE pour dirigeants, managers et équipes
- Ateliers sur l’innovation sociale : action globale, engagement sociétal, développement durable
- Modules sur-mesure pour intégrer la RSE dans les pratiques quotidiennes
Coaching & accompagnement RSE
- Coaching RSE pour dirigeants en quête de sens et d’impact
- Accompagnement individuel ou collectif pour faire émerger les leviers internes
Travailler avec Trace du Sens, c’est…
Donner du sens à votre stratégie
Mobiliser vos équipes autour d’un projet responsable
Créer des ponts entre RSE, RH et Finance pour piloter autrement
Révéler les valeurs invisibles qui font la force de votre entreprise
Demandez votre diagnostic RSE
Et si la RSE devenait un moteur de transformation ?
Nous vous offrons un diagnostic gratuit pour identifier vos leviers de performance durable.